<
Chủ đề:
Quyền lợi người lao động – Nhảy việc (Phần 1)
Tình huống của CEO :
Tại một Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất điện tử, điện lạnh. Hiện Doanh nghiệp đang cần tuyển một vị trí kỹ sư cấp cao, công ty đã bỏ nhiều công sức để tìm kiếm, tuyển dụng nhưng vẫn chưa tìm được người thực sự phù hợp và đáp ứng được yêu cầu. Lúc này, trong trong hàng loạt hồ sơ gửi đến công ty chọn được một hồ sơ đáp ứng được đầy đủ yêu cầu của công ty. Khi tiến hành phỏng vấn thì nhận thấy đấy là một ứng viên rất có năng lực, chuyên môn cao, kinh nghiệm dầy dặn. Trưởng phòng nhân sự và trưởng phòng dự án rất ưng thuận và mong muốn tuyển dụng nhân sự này ngay vì không muốn để mất. Đồng thời, dự án cũng đang rất cần người để triển khai. Tuy nhiên, CEO lại tỏ ra e ngại và không muốn nhận vì nhận thấy ứng viên này là một người nhảy việc khá nhiều. Trong vòng 5 năm, ứng viên này đã thay đổi đến 3 môi trường làm việc khác nhau. Bên cạnh đó, mức lương thưởng mà ứng viên này đưa ra cũng khá cao so với mặt bằng nhân sự cao cấp của Công ty. Giám đốc công ty rất băn khoăn. Quan điểm của Anh/ chị về việc này?
.jpg&container=blogger&gadget=a&rewriteMime=image%2F*)
CEO của chương trình:
Ông NGUYỄN TRUNG KIÊN - Giám đốc CN Sài Gòn – Công ty CP Chứng khoán Phú Hưng; Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần tư vấn quản lý Á Châu. Á Châu là một doanh nghiệp đi đầu trong lĩnh vực tư vấn giải pháp và cơ cấu nguồn vốn đầu tư một cách tổng thể và trọn gói cho các nhà đầu tư cá nhân. Đối tác tư vấn cho Phòng đầu tư của Tập Đoàn Dầu Khí Việt Nam và nhiều doanh nghiệp về tài chính, bất động sản tại Hải Phòng như Nhà đất Gia Minh, Nhà đất An Biên, Vàng bạc đá quý AGA,…
- Tiêu chí của doanh nghiệp: Phát triển bền vững dựa trên giá trị tập thể
- Khẩu hiệu của Doanh nghiệp: Your success we are – Thành công của bạn là thành công của chúng tôi
- Quan điểm về môi trường doanh nghiệp: Sáng tạo, năng động và chuyên nghiệp
Officers
1. Nguyễn Thị Ngọc – Nhân viên marketing, Công ty TNHH Ngọc Kim – Thương hiệu thời trang Nefertiti
2. Đặng Quang Huy – Quản lý dự án kiêm TP Kinh doanh, Công ty CP Truyền thông trực tuyến Netlink
Chủ đề:
Quyền lợi người lao động – Nhảy việc (Phần 1)
Tình huống của CEO :
Tại một Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất điện tử, điện lạnh. Hiện Doanh nghiệp đang cần tuyển một vị trí kỹ sư cấp cao, công ty đã bỏ nhiều công sức để tìm kiếm, tuyển dụng nhưng vẫn chưa tìm được người thực sự phù hợp và đáp ứng được yêu cầu. Lúc này, trong trong hàng loạt hồ sơ gửi đến công ty chọn được một hồ sơ đáp ứng được đầy đủ yêu cầu của công ty. Khi tiến hành phỏng vấn thì nhận thấy đấy là một ứng viên rất có năng lực, chuyên môn cao, kinh nghiệm dầy dặn. Trưởng phòng nhân sự và trưởng phòng dự án rất ưng thuận và mong muốn tuyển dụng nhân sự này ngay vì không muốn để mất. Đồng thời, dự án cũng đang rất cần người để triển khai. Tuy nhiên, CEO lại tỏ ra e ngại và không muốn nhận vì nhận thấy ứng viên này là một người nhảy việc khá nhiều. Trong vòng 5 năm, ứng viên này đã thay đổi đến 3 môi trường làm việc khác nhau. Bên cạnh đó, mức lương thưởng mà ứng viên này đưa ra cũng khá cao so với mặt bằng nhân sự cao cấp của Công ty. Giám đốc công ty rất băn khoăn. Quan điểm của Anh/ chị về việc này?
.jpg)
CEO của chương trình:
Ông NGUYỄN TRUNG KIÊN - Giám đốc CN Sài Gòn – Công ty CP Chứng khoán Phú Hưng; Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần tư vấn quản lý Á Châu. Á Châu là một doanh nghiệp đi đầu trong lĩnh vực tư vấn giải pháp và cơ cấu nguồn vốn đầu tư một cách tổng thể và trọn gói cho các nhà đầu tư cá nhân. Đối tác tư vấn cho Phòng đầu tư của Tập Đoàn Dầu Khí Việt Nam và nhiều doanh nghiệp về tài chính, bất động sản tại Hải Phòng như Nhà đất Gia Minh, Nhà đất An Biên, Vàng bạc đá quý AGA,…
- Tiêu chí của doanh nghiệp: Phát triển bền vững dựa trên giá trị tập thể
- Khẩu hiệu của Doanh nghiệp: Your success we are – Thành công của bạn là thành công của chúng tôi
- Quan điểm về môi trường doanh nghiệp: Sáng tạo, năng động và chuyên nghiệp
Officers
1. Nguyễn Thị Ngọc – Nhân viên marketing, Công ty TNHH Ngọc Kim – Thương hiệu thời trang Nefertiti
2. Đặng Quang Huy – Quản lý dự án kiêm TP Kinh doanh, Công ty CP Truyền thông trực tuyến Netlink
(theo chiakhoathanhcong)
Nhận xét
Đăng nhận xét